近年来，厦门劳教所围绕创建、创办和平安场所建设，按照打基础、强素质、重软件、创硬件、保安全、促发展的工作思路，不断建立健全场所安全的长效机制，成效显著， 2000 年－ 2007 年连续 8 年实现安全无事故。主要做法：一是切实加强对安全稳定工作的领导。逢会讲安全，遇事谈安全，牢固树立安全工作的首位意识。二是履职到位。逐级签订《安全稳定责任书》，层层抓落实，提高安全稳定的责任意识；加强不间断巡查，落实民警直接管理，确保劳教人员不失控、不脱管。三是严格落实“四个机制”工作要求。加强重点人员、重点时段、重点部位和重点环节的管控、帮教。四是适时开展活动促进安全。通过专项打击、安全竞赛和社会帮教活动，加大安全工作的检查、督查力度，强化劳教人员遵章守纪的自觉性和主动参与安全建设的积极性。五是净化场所改造环境。采取教、疏、堵、管、控等措施，充分发挥人防、技防、物防作用，建立安全联防机制，严防各类违禁物品流入场所，确保安全。