（1）切实加强组织领导。按照“一把手亲自抓、分管领导专门抓、班子成员分片挂点抓”的要求，认真进行部署并抓好责任落实。

 

（2）全力维护劳教场所安全稳定。加强重点部位和危险物品的检查、管理，强化安全警戒措施，抓好劳教安全生产措施的落实，及时消除隐患，严防各种不稳定事件发生。

 

（3）积极预防和化解矛盾纠纷。做好矛盾纠纷排查调处工作，特别是对重大疑难纠纷和群体性纠纷，要及时采取措施依法调处，切实把把影响稳定的不安定因素解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态；做好安置帮教工作，积极预防、减少重新违法犯罪。

 

（4）高度重视节日和“两会”期间的信访工作。密切注意节日期间的各类矛盾动态，做好信访接待工作，及时做好疏导教育和稳定工作，一旦发生过激性、群体性和突发性的信访问题，要及时妥善处置；积极动员和引导律师、公证、基层法律服务、法律援助等法律服务工作者，配合信访工作部门，对涉法信访问题提供法律服务，引导群众按照法律规定的程序寻求解决问题的途径。

 

（5）扎实做好本系统内部的安全稳定工作。按照平安单位的建设要求，把安全保卫工作各项措施落到实处。

 

（6）认真落实24小时值班制度、领导带班制度，严格请假制度，遇有紧急、重要事项或重大突发事件要立即报告，及时处置。