一是坚持高标准配备司法助理员。现职司法助理员中达到大专文化程度的占33%，本科以上的占57%，基本实现“人员到位、素质要高”的目标。二是坚持高起点配置工作设施。切实保障司法所办公场所、工作设施以及经费的投入，全市司法所办公场所普遍达到50平方米左右，思明、湖里等区普遍达到100平方米以上，基本配齐办公设备，50％以上的司法所解决了公务车配备问题；2002年以来，我市各级财政累计投入司法所基本建设经费达500多万元。三是坚持严格规范各项管理。建立健全了司法所人、财、物管理的各项制度和基层司法行政各项业务运作的一系列操作规程，做到以制度管人，以制度办事。四是坚持分级开展业务培训。建立了司法助理员和人民调解员分级培训制度，规定市、区、镇（街）司法行政机构每年要对培训对象进行不少于10天的脱产培训，有力地提高了基层司法助理员的政治素质和业务素质。目前，我市36个司法所，已有50%达到一类规范化司法所标准，39%达二类标准；近3年来，我市基层司法所及其工作人员受市级以上机构表彰的达35项（次）；2005年我市同安区莲花司法所被司法部授予“全国优秀司法所”称号，切实提升了司法行政基层工作水平，得到司法部、省司法厅和市委、市政府的肯定和鼓励。