最近，厦门劳教所针对两名处级领导干部职务犯罪的特点，认真剖析案发原因以及该所过去在教育管理和监督方面存在的一些漏洞，集中开展了“一案一整改”的专项活动，有针对性的建立了预防劳教干警职务犯罪的防惩措施：
（1）建立有较强针对性，能触及劳教干警心灵的思想政治教育制度。
（2）完善对劳教场所腐败现象易发多发的重点领域、关键岗位和重点工作的监控体系。
（3）针对群众反映的敏感问题，继续推行所务公开，推行“阳光工作”。
（4）细化对劳教干警的监督和管理，制定了劳教警察“十个严禁”和“失职责任追究”等细则；纪检监察室定时找即将解教的劳教人员谈话，了解干警的廉洁情况，把监督关口前移。
（5）对涉嫌犯罪干部，给予严肃的党政纪处分。