我市进一步规范人民调解员队伍建设

日前，市司法局、市财政局联合下发《关于规范人民调解员队伍建设的意见》，对我市人民调解员队伍建设作出如下规范：（1）规范人民调解员的选聘。社区居委会和村民委员会的人民调解委员会分别由5-7人和3－5组成，镇（街）、单位及区域性、行业性的调委会人数根据实际需要确定，调委员会中应有妇女委员；调解员应为人公正，热心人民调解工作，具有一定法律、政策水平和文化水平。（2）规范人民调解员的工作职责。共有6项职责：接受纠纷当事人的请求，调解民间纠纷；通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；了解和掌握辖区内民间纠纷的信息和动态，排查矛盾纠纷苗头；辖区内发生群体性民间纠纷时，立即赶赴现场，平抑事态，防止纠纷激化；认真做好纠纷登记、调解统计和文书档案管理工作；完成人民调解委员会交办的其他任务。（3）规范人民调解员的培训与考核。人民调解员每年接受一次以上的年度培训，实行市、区、镇（街）三级负责制；各调解委员会建立年度考核制度，考核情况作为发放人民调解员专项补贴的依据。（4）规范人民调解员的经费保障。人民调解员培训和表彰奖励经费由各级财政保障；镇（街）调解委员会的工作经费、聘用专职调解员的经费由区、镇（街）两级财政负责；对基层人民调解员的专项补贴，市、区两级财政分别按年人均不低于0.5元（含暂住人口）的标准发放。

（办公室、基层处）