林知光局长提出劳教工作要牢固树立三种意识

一要牢固树立安全稳定的首位意识。劳教所的安全稳定与社会稳定密切相关，要进一步增强忧患意识，居安思危；进一步落实安全措施，保持场所安全工作常态化；进一步完善安全工作责任制，做到责任到位、检查到位、落实到位。二要牢固树立劳教人员教育改造的质量意识。要切实强化教育改造的系统性，各大队、处室树立“一盘棋”思想，齐抓共管；要切实强化教育感化的针对性，善于分析劳教人员的思想状况和现实表现，因人施教，提高教育转化率；要切实强化教育感化的科学性，建立宽严相济、体现人性化管理教育的新举措和激励劳教人员自觉转化的新机制，进一步提高改好率。三要牢固树立全面发展的龙头意识。厦门劳教所地处经济特区，具有良好的物质保障基础，场所硬件条件较好；经过几年来的努力，已经取得了部级现代化文明劳教所和厦门市文明标兵等荣誉称号，在工作中积累了许多好的经验做法；同时，有一个求真务实、团结奋进、勇于拼搏的领导班子，有一支素质过硬的民警队伍。因此，有条件也有理由把厦门劳教所建成全省乃至全国劳教系统的龙头。 （劳教所）